各行业年终奖大比拼：医疗行业年终奖稳中有升 -凯发k8网页登录
发布时间：2008/12/21 14:17:02
年关临近，职场白领最关心的就是能领多少年终奖!但自今年下半年以来经济大环境的大变化之下，医疗、教育、日化、电子、房地产、服装制鞋等各行业呈现有人欢喜有人忧的局面。由于众所周知的效益因素，房地产、服装、制鞋等行业年终奖大幅缩水、不予发放，有的甚至开始裁员减薪。而日化、教育、医疗等行业在全年众多利好因素的刺激下，许多企业的年终奖稳中有升，有的公司还以补充条款的形式在劳动合同中与员工约定年终奖的发放模式和金额……
医疗业：
门诊大增年终奖稳中有升
与房地产、外向型企业从业人员对年终奖表现出的悲观情绪不同，受医保扩面、新农合推进等利好因素的影响，广州市各大医疗机构的门诊量都有20%～40%的提升，年终奖肯定有着落。“按照去年我们医院年3000～10000元不等的年终奖发放标准来看，今年肯定会有一定提升。”某国有医院负责人向记者透露道。“其实，医院早就对每名医护人员的奖金发放比例进行了量化，当月成本、利润多少，如何分成，月度奖金上已有体现。随着门诊、住院、手术量的提升，年终奖是保证发放，稳中有升。”
日化行业：
逆市上扬年终奖人均4000多
金融海啸并不是对所有行业都造成普遍性影响。记者通过对市内多家日化生产企业的采访了解到，诸如广州立白这样的民营日化用品生产企业，在下半年国际原油价格下降等因素的刺激下，出现逆市上扬的行情。该公司总裁助理许先生介绍，其实早在年初劳动合同法实施之初，公司与员工签劳动合同时，已用补充条款约定了“年底双薪”，会视员工的考核状况，最少给予员工一个月工资以上的年终奖金。“根据我们除生产一线工人外的行政管理人员的实际收入情况，年终奖至少在人均4000元以上标准”，许先生表示。
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